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Wie kann Unternehmen gedeihen in der New Economy?

Ein wichtiger Weg ist durch die Versicherung, dass Führungskräfte und Mitarbeiter ständig hone ihrer beruflichen Fähigkeiten und immer auf dem neuesten Stand über die Verfahren zur führenden Team, das Management, strategische Planung, Marketing, Entwicklung von Humanressourcen und Kundenservice.

Web-geliefert, Self directed Kurse und Performance Support Tools haben sich als eine kostengünstige, effiziente und produktive Art und Weise der derzeitigen Aufenthalt und zur Herstellung von "bottom line Vorteile. Firma gesponsert Bildungs Programme haben auch einen hohen Wert wahrgenommen unter den Mitarbeitern und sind instrumental in die Vermittlung Loyalität, Produktivität und Weiterbeschäftigung der Arbeitskräfte, die Zugang zu ihnen.

Menschen lernen am besten, wenn sie lernen können, was sie brauchen, in genau der Zeitpunkt, an dem sie es brauchen? die es ihnen gestatten, sofort ihre neu gewonnene Wissen. Sofortige Anwendung von neuem Wissen verbessert die Performance auf der Task in Hand. Noch wichtiger ist, dass sofortige Anwendung der Zemente Wissen gewinnen und macht es viel wahrscheinlicher, dass das Wissen wird beibehalten und in Zukunft "on-the-job-Situationen. Web-basiertes Lernen helfen können Lernende lokalisieren und verwenden Sie die genaue Anweisung Stück, unabhängig davon, ob es sich um 5 Minuten, 30 Minuten oder sogar ein angemessenes Angebot Beihilfen, die sie brauchen, zu einem bestimmten Zeitpunkt in-the-job.

On-Line Learning
Durch eine exklusive Allianz mit SkillSoft, unsere Mitglieder in der Lage sind, zu wählen aus einem breiten Spektrum von kritisch-anerkannte Kurse und Lernprogramme. SkillSoft? N Critical Skills-Bibliothek liefert eine umfassende, ausführliche Lern-und Business Performance Support Resource mit 200 + neue Kurse pro Jahr. Hier ist eine ideale Quelle für Ihre persönliche berufliche Entwicklung, für Ihre gesamte Team, oder für eine unternehmensweite Weiterbildung.

SkillSoft? N Critical Skills Bibliothek konzentriert sich auf zwei wesentliche Aspekte einer wirksamen Geschäftsentwicklung:


Professionelles Know-how-Bibliothek
Die fachliche Kompetenz Bibliothek Adressen Key Performance und Verhaltensbeobachtung. Diese Fähigkeiten, in der Regel nicht Teil der akademischen Geschäft Lehrpläne, sind entscheidend für organisatorische Geschäftsentwicklung und den individuellen beruflichen Wachstum.